關懷支持架構的責任 2018年9-10月

感謝神,國際同工會今年九月在菲律賓舉行。上帝預備了許多非常有心志和經驗的同工,分享他們培訓出中國宣教士的方法模式。雖然來自不同國家和差會,但爲著一個共同的負擔,這些同工走在一起服事。他們也甘願自費從各地飛來,花兩天的時間,單爲了與我們分享他們的培訓經驗。華傳國際同工們都非常欣賞他們的訓練模式和天國觀。從他們的身上,我們學到如何用師徒式的門訓方法,有計劃和深入地幫助宣教學員適應文化、學習用不同的言語作福音工作。同時,他們還會花時間聆聽、關懷學員的感受和掙扎。我們同意這種訓練模式確實有長遠的果效,但也要付出很大的代價。然而同工們都認爲這是華傳以後應該採納的訓練模式。特別針對全球宣教士流失的嚴重問題,我們有必要好好栽培新一代的宣教同工,好使流失率降到最低。


我們所有同工都認定宣教事工是一項屬靈爭戰。撒旦會用各樣方法來攻擊宣教士和差會,目的是要教會放棄差派宣教士到遠方或在本地作跨文化的宣教事工。教會的強壯和復興肯定是首要,能使各地堂會和機構不分彼此,同心參與在這全球的屬靈爭戰上。從初期教會開始,使徒保羅已經如此呼籲: 「你們要靠著主,倚賴他的大能大力作剛強的人。要穿戴神所賜的全副軍裝,就能抵擋魔鬼的詭計。因我們並不是與屬血氣的爭戰,乃是與那些執政的、掌權的、管轄這幽暗世界的,以及天空屬靈氣的惡魔爭戰。(兩爭戰原文都作摔跤)所以,要拿起神所賜的全副軍裝,好在磨難的日子抵擋仇敵,並且成就了一切,還能站立得住。」(弗6:10-13)若宣教同工和教會缺乏對屬靈爭戰的危機感或敏銳性,魔鬼便可乘虛而來,進行分化和破壞的工作。祈求神幫助我們用禱告堵住這破口。
明年六月,我和負責訓練部門的國際副總主任胡惠強牧師,被邀請出席一個在南韓舉行的全球宣教領袖高峰會議。我們將會花幾天的時間單單探討一個主題:宣教士、心理健康、教會及差會支持架構的責任(Missionaries, Mental Health and Accountability in Church and Agency Support Structure)。這表示宣教士關懷實在是一個全球差會所關注的重要課題。其中還有不同相關的分題研討,包括宣教士所面對的各種心理和情緒挑戰等:

1. 個人(疲勞,疲憊,焦慮,孤獨,壓力,創傷,倦怠);
2. 關係(家庭不和,婚姻衝突,糾紛,暴力,虐待);
3. 社交(孤立,失落,悲傷,生活階段,老齡化);
4. 醫療(心身反應,精神問題,遺傳問題);
5. 文化(身份,玩世不恭,沮喪,敵意);
6. 屬靈(內疚,神學的僵化,厭惡);
7. 組織(體制結構和期望)


其實,這些挑戰不單只發生在宣教士的身上,也可以發生在任何上班族的身上。特別在現今社會的工作壓力和科技急劇改變影響之下,現代人都缺乏時間喘息,並要適應周圍不斷改變的人事問題。教牧同工不也是經常要面對這些問題嗎?但宣教士的挑戰,就是在這一切之上,還要面對身處在不同文化環境的適應。因爲在不同的文化可以有不同處理人事問題的方法。故此,所帶來的情緒張力和事奉壓力便自然增加更多了。再加上魔鬼在其中猛烈的攻擊試探,便構成宣教士有更嚴重的反應。
祈求神幫助我們在關懷宣教同工上作出更多的改善。感謝神,祂已差派了很多天使和資源來幫助華傳。深信日後定會有所改變。期盼從宣教士申請開始,各地辦事處的同工都能共同合作,關懷守望這些宣教新兵,好讓他們在大前綫的屬靈爭戰中,得到所需要的後防支援和屬靈遮蓋。不只是物質的供應,更是愛心的關懷和代禱。求神幫助,阿們。